日本最大の広告会社の違法残業裁判であったが
ヤフーのニュースには厳しさ増す司法判断とあったのだが
その記事自体の内容こそが大きく間違っている訳である。
大企業だからと違法状態で社員を雇う事の方が問題であり
大企業だからこそ、コンプライアンスのしっかりした対応が
求められる訳なのではないだろうかと。

ましてや、業界最大手の企業となれば尚の事であり
多くの企業の規範とならねばならぬ企業なら当然の事である。
そして、この問題はかなり根が深く、多くの隠れた死者が
出ているのは間違いないのである。
つまりは、違法な残業が増える事で確実にうつ病と言う
病気が蔓延していて、多くの死者数が増えていると言う
現実があるのである。

さてさて、今度は業界最大手のＮＨＫも同じ様な
問題が露呈した訳であり、税金の如く金を国民から
徴収する企業の在り方が問われる事だろうかと。
日本は法治国家である。大手だろうが中小だろうが
企業は法律を守らねばならない。
労働者を守る為には違法残業などあってはならないのである。
今回は朝鮮系の企業だったためかヤフーはそんなニュースの
見出しを付けたようだが、この問題はネットでは
かなり前から問題視されていた。
そして、この企業の上司は体の関係を要求している事すらも
暴露さえているようなので、これも朝鮮企業の体質なのか
本当に気持ちの悪い限りである。

ありがとうございます。
感謝。
和海。